Nous avons eu le plaisir d’intervenir au Salon Solutions RH* les 19, 20 et 21 mars 2024, à la Porte de Versailles.  

L’occasion pour KPAM RH d’animer une conférence sur les champions de l’Expérience Collaborateurs, basée sur plus de 300 diagnostics d’Expérience Collaborateurs réalisés ces dernières années.

La conférence « Les Champions de l’Expérience Collaborateur : qu’ont-ils à nous apprendre ? » a été enrichie par le témoignage de Murielle Anweiler, Directrice du Développement RH de la Fédération Nationale Crédit Agricole, qui place l’Expérience Collaborateurs au cœur de sa stratégie.  La conférence était animée par Laurent Garnier, co-fondateur de KPAM RH devant un parterre d’une centaine de professionnels de tous horizons .


Cette conférence a permis de détailler :  

  • en quoi l’Expérience Collaborateur devient un véritable enjeu stratégique de rétention et d’attraction des talents et un élément incontournable de performance,  
  • les 7 thématiques sur lesquelles les entreprises Championnes de l’Expérience Collaborateur portent leur attention et leurs efforts, pour être des entreprises « irrésistibles » :  
    • Employees first : mettre l’humain au centre et adopter une démarche « employee centric »,
    • Donner du sens : en développant le triptyque « raison d’être, culture et valeurs opérantes », « compréhension de la stratégie », « intérêt du travail, des missions et sentiment d’utilité »,
    • Viser l’excellence managériale : investir dans le management, promouvoir les nouvelles postures managériales de managers « ressources » (bienveillance, empathie, écoute, confiance, responsabilisation, coaching…),
    • Reconnaître l’individu : développer une reconnaissance personnalisée et individualisée, et adresser les besoins de l’individu, au-delà du collaborateur, intégrer les contraintes de la sphère personnelle, le considérer pour ce qu’il est, 
    • Faire grandir : favoriser le développement professionnel et personnel, accompagner l’épanouissement et les aspirations, favoriser les mobilités internes et des parcours de carrière qui ne peuvent plus s’envisager de façon linéaire,
    • Alléger la charge mentale : être attentif au bien-être tant physique que mental de ses collaborateurs,
    • Embrasser les enjeux de société : être en phase avec l’évolution de la société et proposer une expérience collaborateur qui prend en compte le nouveau rapport au travail, démontrer son ouverture aux nouvelles attentes et aux expérimentations.

👍 Envie d’en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

*Le  Salon Solutions RH est le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des ressources humaines, de la formation et des systèmes d’information. Il s’est tenu les 19, 20 et 21 mars 2024, à la Porte de Versailles.